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“5%左右”的增长目标，是党中央、国务院在综合平衡基础上经过科学论证提出的，是一个具有很强预期性、指导性、引导性的合理目标，体现了稳中求进、以进促稳的要求。

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

北京4月30日电(中新财经记者 宋宇晟 吴家驹)“2010年，我和小伙伴们一起喝了一碗小米粥，在很小的一间办公室就开始创业。中关村真的是一个很神奇的地方。一个十几个人的小公司从创办之初就心怀天下，希望做全球市场……”

北京的亮马河，是北京大运河文化带的重要组成部分。自从2020年亮马河国际风情水岸建设完成，这里就成了朝阳区乃至全北京市最具特色的市民生活、休闲、健身、娱乐和商业消费的公共空间。亮马河如今已是朝阳国际化新地标、北京城市新名片。

分析认为，9月，中国非制造业商务活动指数为50%，意味着与上月相比，非制造业运行保持平稳。建筑、金融和居民实物消费助推非制造业平稳运行。9月，建筑业商务活动指数为50.7%，较上月上升0.1个百分点，显示建筑业活动继续保持扩张趋势。

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